Catalogue

    Co-construire pour s'engager durablement

    Public :

    Cette formation s’adresse aux chargés de mission des réseaux CIE, PTRE, CEP, BEEP, Réseau A3P®, CIT’ERGIE, TEPOS, PCAET, COTE de l’ADEME.

    Prochaines sessions

    • Présentiel : Du 05 au 06 Mars
      E-learning : Du 05 Mars au 05 Septembre 2019
      Classe virtuelle : Le 1er Avril 2019 pendant une heure (le formateur vous proposera 2 créneaux d'1H00 au choix)
      Présentiel : Le 30 Avril 2019

      Auvergne-Rhône-Alpes - LYON
      Nombre maximum de participants: 16
      Date limite d'inscription: 19/02/2019


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    • Présentiel : Du 21 au 22 Mars
      E-learning : Du 21 Mars au 21 Septembre 2019
      Classe virtuelle : Le 17 Avril 2019 pendant une heure pendant une heure (le formateur vous proposera 4 créneaux d'1H00 au choix)
      Présentiel : Le 15 Mai 2019


      Grand Est - METZ
      Nombre maximum de participants: 16
      Date limite d'inscription: 24/02/2019


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    • Présentiel : Du 04 au 05 Avril 2019
      E-learning : Du 04 Avril au 04 Octobre 2019
      Classe virtuelle : Le 26 Avril 2019 pendant une heure (le formateur vous proposera 4 créneaux d'1H00 au choix)
      Présentiel : Le 23 Mai 2019

      Bretagne - RENNES
      Nombre maximum de participants: 16
      Date limite d'inscription: 10/03/2019


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    • Présentiel : Du 18 au 19 Avril
      E-learning : Du 18 Avril au 18 Octobre 2019
      Classe virtuelle : Le 13 Mai 2019 pendant une heure (le formateur vous proposera 4 créneaux d'1H00 au choix)
      Présentiel : Le 06 Juin 2019

      Occitanie - TOULOUSE
      Nombre maximum de participants: 16
      Date limite d'inscription: 24/03/2019


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    • Présentiel : Du 10 au 11 Octobre Puis Le 03 Décembre 2019
      E-learning : Du 10 Octobre 2019 au 10 Avril 2020
      Classe virtuelle : Le 07 Novembre 2019 pendant une heure (le formateur vous proposera 4 créneaux d'1H00 au choix)
      Présentiel : Le 03 Décembre 2019

      Occitanie - MONTPELLIER
      Nombre maximum de participants: 16
      Date limite d'inscription: 15/09/2019


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    • SESSION RESERVEE AUX MEMBRES DES RESEAUX ANIMES PAR LA DR HAUTS DE FRANCE
      Présentiel : Du 17 au 18 Octobre 2019
      E-learning : Du 17 Octobre 2019 au 17 Avril 2020
      Classe virtuelle : Le 07 Novembre 2019 pendant une heure (le formateur vous proposera 4 créneaux d'1H00 au choix)
      Présentiel : Le 06 Décembre 2019

      Hauts-de-France - ARRAS
      Nombre maximum de participants: 16
      Date limite d'inscription: 22/09/2019


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    Durée : 21 H

    GRATUIT

    Code : CHANGE02

    La co-construction favorise l’émergence de solutions partagées en s’appuyant sur la mise en commun des expériences, des connaissances et des idées des acteurs concernés. Elle renforce l’adhésion de chacun aux stratégies, aux projets et aux actions collectifs. Toute cette énergie placée dans la co-construction est garante de la pérennité des résultats.

    Pré-requis

    Aucun prérequis

    Objectifs de formation

    Comprendre et expérimenter les outils de l’intelligence collective

    Construire le déroulé d’une réunion animée en intelligence collective

    Comprendre les jeux d’acteurs et savoir les utiliser en co-construction

    Comprendre et expérimenter la posture de facilitateur

    Modalités pédagogiques

    Pédagogie de la découverte et expérimentation des approches présentées, apports théoriques.

    Inter session de 2 mois entre J2 et J3 pour mise en pratique.

    Accompagnement personnalisé pendant l’intersession de

    • 3X1h en petit groupe dont une classe virtuelle

    Accompagnement post formation, après le J3 :

    • Avec des outils d’animation de la communauté apprenante (FAQ, ressources numériques…)

    • 3 webinaires d’1h30 chacun (dans les 6 mois à suivre)

    Programme

    Jour 1 matin : Introduire les notions et les outils d’intelligence collective et de co-construction – 9h30–12h30

    1. Créer un socle de confiance

    Objectifs : découvrir la dynamique collective, introduire les 1ers préceptes, mettre en place les conditions pour rendre acteurs les stagiaires

    2. Démystifier l’intelligence collective et se familiariser avec le processus de co-construction

    Objectifs : comprendre les enjeux et les fonctionnements de l’intelligence collective et du processus de co-construction

    3. S’inspirer de démarches de co-construction réussies

    Objectifs : créer une culture et un référentiel partagé de la co-construction

    Jour 1 après midi : comprendre et explorer la posture de facilitation – 14h–18h

    4. Expertise et facilitation : des postures dynamiques et complémentaires

    Objectifs : comprendre les différentes facettes de la posture de facilitation. Faire le lien avec la posture d’expertise

    Jour 2 matin : dynamiques relationnelles dans les processus de co-construction - 9 h-12h30

    5. Comprendre et encadrer les jeux d’acteurs

    Objectifs : Apprendre à accompagner un groupe en fonction des enjeux présents. Identifier les situations de blocage et trouver des solutions pour les dépasser

    6. Les fondamentaux d’un déroulé inclusif et efficace

    Objectifs : développer un questionnement qui permet de construire un déroulé adapté à chaque réunion animée en intelligence collective. Comprendre comment engager les publics durablement sur ses projets. Connaitre les étapes clés du processus

    Jour 2 après midi : concevoir des déroulés de réunion en intelligence collective à partir d’une méthode – 14h-17h30

    7. Appliquer la méthode à partir de cas concrets apportés par les participants

    Objectifs : construire le déroulé d’une réunion animée en intelligence collective. Choisir les techniques adaptées à son contexte, savoir les organiser et créer le bon rythme.

    8. Partager et enrichir collectivement les déroulés créés

    Objectifs : renforcer la confiance en soi. Comprendre et vivre la richesse du soutien du groupe

    9. Préparer l’intersession

    Objectifs : impliquer chacun des stagiaires en amont de l’intersession pour développer l’envie et la pratique.

    Accompagnement entre jour 2 et jour 3 de 2 mois

    Les participants seront invités à créer un plan d’actions pour pratiquer les apports de la formation à travers la réalisation d’un déroulé d’un atelier.

    10. Accompagnement collectif : 3 ateliers « plan d’actions » en petits groupes, dont une classe virtuelle

    Jour 3 matin : retours d’expérience et échanges de pratiques – 9h30-12h30

    11. Retrouver le groupe

    Objectifs : retrouver et consolider les liens entre participants pour maintenir la confiance et l’énergie du groupe

    12. Mettre en commun et partager

    Objectifs : approfondir les questions soulevées par le vécu des stagiaires et explorer de nouveaux outils

    Jour 3 après midi : Expérimentations et feedback – 13h30-17h30

    13. Ateliers choisis et animés par les participants

    Objectifs : ancrer et approfondir les acquis des journées 1 et 2. Donner l’espace aux participants pour développer leur autonomie dans l’élaboration de dynamiques collectives durables

    14. Clôture des 3 jours de formation

    Accompagnement post formation :

    15. Inviter les stagiaires à utiliser les outils mis à leur disposition sur la plateforme LMS

    Un wiki pour déposer les déroulés, de la documentation, un forum, une FAQ

    16. Trois webinaires d’1h30 chacun

    Les thèmes seront définis en fonction des questions récurrentes des stagiaires sur la FAQ.

    Exemples de thèmes possibles :

    - La place de l’expert dans la dynamique de groupe

    - Les différentes facettes du facilitateur

    - Maintenir la dynamique tout au long d’une réunion