4. Préparer le dialogue social sur le thème de la mobilité grâce à la réalisation d'un plan de mobilité employeur
Mobilité et Transports

Préparer le dialogue social sur le thème de la mobilité grâce à la réalisation d'un plan de mobilité employeur

Prioriser, mettre en place un plan de mobilité et surtout fédérer vos salariés vers un changement de comportement sur leur mobilité.

Code module : ECONRJ33
Mis à jour le : 21/03/2024

99% des stagiaires recommandent cette formation

ACCOMPAGNEMENT

Objectifs de formation

  • Disposer de l’outillage nécessaire pour élaborer une stratégie mobilité pour l’établissement
  • Identifier, prioriser et mettre en place des mesures (accords sociaux) pour accompagner le changement de comportement de mobilité
  • Création de plans de mobilité efficaces sur la durée

Durée

14h

Public

Toute entreprise voulant proposer à ses salariés un plan de mobilité.

Pour les sessions organisées en région, la priorité sera donnée aux participants de la région organisatrice.

La Mission HANDICAP de l’ADEME est à votre écoute pour l’accueil et la formation des personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap. pour toute demande.

Pré requis

Être impliqué de façon directe ou indirecte dans la mobilité des collaborateurs (RH, syndicat, Moyens/ services Généraux, …)
Priorité donnée aux stagiaires régionaux.

Tarif

Pour le secteur privé : 500 €
L’ADEME prend en charge les coûts pédagogiques pour les entreprises disposant de l’Agrément ESUS (Entreprise solidaire d’utilité sociale).

Cette formation ne peut pas faire l’objet d’une prise en charge par un Opérateur de compétences (OPCO)

Pour consulter la prise en charge des frais de déjeuners,

Toute absence non justifiée sera facturée comme précisé dans l’article 4 de nos conditions générales de vente.

Programme

Module composé de 2 sessions d'une journée.

Jour 1 :

Eléments de cadrage (juridique et sociologique) sur la mobilité au travail, réalisation d’un état des lieux la mobilité au travail, définir des objectifs, esquisser une stratégie mobilité et les sujets à porter au dialogue social

Jour 2 :

Eléments de mise en œuvre de la stratégie, préparation des NAO : priorisation des mesures, animation et communication en support de la stratégie mobilité, organisation du suivi

Modalités pédagogiques

Grille pré-remplie par les participants avant la formation.
Support de présentation
Modèles d'enquêtes
Modèle de compte mobilité

Documentation : Diaporamas pdf. Fiches pratiques & supports méthodologiques.

Modalités d'évaluation

Questionnaire ex ante

Equipe pédagogique

Responsable(s) pédagogique(s) : Marie-Jeanne LE CASTREC (ADEME)
Responsable(s) technique(s) : Alain BESANCON (ADEME)
Formateurs(s) : Céline BILLARD (ITER)

Prochaine(s) session(s)

Il n’y a pas de sessions programmées à ce jour

info

Comment s'inscrire

Retrouvez pas à pas les étapes à suivre pour vous inscrire à une session de formation