Préparer le dialogue social sur le thème de la mobilité grâce à la réalisation d'un plan de mobilité employeur
Prioriser, mettre en place un plan de mobilité et surtout fédérer vos salariés vers un changement de comportement sur leur mobilité.
Code module : ECONRJ33
Mis à jour le : 04/05/2022
99% des stagiaires recommandent cette formation
Objectifs de formation
- Disposer de l’outillage nécessaire pour élaborer une stratégie mobilité pour l’établissement
- Identifier, prioriser et mettre en place des mesures (accords sociaux) pour accompagner le changement de comportement de mobilité
- Création de plans de mobilité efficaces sur la durée
Durée
14h
Public
Pour les sessions organisées en région, la priorité sera donnée aux participants de la région organisatrice.
La Mission HANDICAP de l’ADEME est à votre écoute pour l’accueil et la formation des personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap. pour toute demande.
Pré requis
Tarif
500€
Cette formation est gratuite pour le secteur public et associatif.
Programme
Jour 1 :
Eléments de cadrage (juridique et sociologique) sur la mobilité au travail, réalisation d’un état des lieux la mobilité au travail, définir des objectifs, esquisser une stratégie mobilité et les sujets à porter au dialogue social
Jour 2 :
Eléments de mise en œuvre de la stratégie, préparation des NAO : priorisation des mesures, animation et communication en support de la stratégie mobilité, organisation du suivi
Modalités pédagogiques
Support de présentation
Modèles d'enquêtes
Documentation : Diaporamas pdf. Fiches pratiques & supports méthodologiques.
Modalité d'évaluation
Equipe pédagogique
Prochaine(s) session(s)
- Nouvelle Aquitaine - BAYONNE
- Date limite d'inscription: 08/09/2023
- Nombre maximum de participants: 16
-
4.896
Stagiaires formés
-
113
Formations au catalogue
-
347
Sessions réalisées
-
97,5%
Moyenne de satisfaction stagiaires
- (Chiffres 2022)
Comment s'inscrire
Retrouvez pas à pas les étapes à suivre pour vous inscrire à une session de formation