Préparer le dialogue social sur le thème de la mobilité grâce à la réalisation d'un plan de mobilité employeur
Mis à jour le : 04/05/2022
98%
des stagiaires recommandent cette formation
Objectifs de formation
- Disposer de l’outillage nécessaire pour élaborer une stratégie mobilité pour l’établissement
- Identifier, prioriser et mettre en place des mesures (accords sociaux) pour accompagner le changement de comportement de mobilité
- Création de plans de mobilité efficaces sur la durée
Durée
Public
Cette formation est réservée en priorité aux participants de la Région organisatrice.
La Mission HANDICAP de l’ADEME est à votre écoute pour l’accueil et la formation des personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap. Nous contacter pour toute demande.
Pré requis
Tarif
Cette formation est gratuite pour le secteur public et associatif.
Programme
Jour 1 :
Eléments de cadrage (juridique et sociologique) sur la mobilité au travail, réalisation d’un état des lieux la mobilité au travail, définir des objectifs, esquisser une stratégie mobilité et les sujets à porter au dialogue social
Jour 2 :
Eléments de mise en œuvre de la stratégie, préparation des NAO : priorisation des mesures, animation et communication en support de la stratégie mobilité, organisation du suivi
Modalités pédagogiques
Support de présentation
Modèles d'enquêtes
Documentation : Diaporamas pdf. Fiches pratiques & supports méthodologiques.