Préparer le dialogue social sur le thème de la mobilité grâce à la réalisation d'un plan de mobilité employeur
Prioriser, mettre en place un plan de mobilité et surtout fédérer vos salariés vers un changement de comportement sur leur mobilité.
Code module : ECONRJ33
Mis à jour le : 04/05/2022
Mis à jour le : 04/05/2022
98%
des stagiaires recommandent cette formation
Objectifs de formation
- Disposer de l’outillage nécessaire pour élaborer une stratégie mobilité pour l’établissement
- Identifier, prioriser et mettre en place des mesures (accords sociaux) pour accompagner le changement de comportement de mobilité
- Création de plans de mobilité efficaces sur la durée
Durée
14h
Public
Toute entreprise voulant proposer à ses salariés un plan de mobilité.
Pré requis
Être impliqué de façon directe ou indirecte dans la mobilité des collaborateurs (RH, syndicat, Moyens/ services Généraux, …)
Priorité donnée aux stagiaires régionaux.
Tarif
500€
Cette formation est gratuite pour le secteur public et associatif.
Cette formation est gratuite pour le secteur public et associatif.
Programme
Module composé de 2 sessions d'une journée.
Jour 1 :
Eléments de cadrage (juridique et sociologique) sur la mobilité au travail, réalisation d’un état des lieux la mobilité au travail, définir des objectifs, esquisser une stratégie mobilité et les sujets à porter au dialogue social
Jour 2 :
Eléments de mise en œuvre de la stratégie, préparation des NAO : priorisation des mesures, animation et communication en support de la stratégie mobilité, organisation du suivi
Modalités pédagogiques
Grille pré-remplie par les participants avant la formation.
Support de présentation
Modèles d'enquêtes
Support de présentation
Modèles d'enquêtes
Modèle de compte mobilité
Documentation : Diaporamas pdf. Fiches pratiques & supports méthodologiques.
Modalité d'évaluation
Questionnaire ex ante