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Changement de comportement

Accompagner le changement : Outils, méthodologie et savoir-être

Pour accompagner le changement, il faut le comprendre, entrez en action, un expert vous guide tout au long de cette formation.

Code module : CHANGT01

100%

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Objectifs de formation

Comprendre les processus de changement.

Explorer les enjeux de l’accompagnement du changement.

Intégrer par la pratique en entretien et dans la gestion de projet.

Durée

21h

Public

Tous les réseaux de l'ADEME et les partenaires qui les animent, et de façon générale tous les acteurs de la Transition Energétique et écologique 

Pré requis

STRICTEMENT réservé aux Chargés de mission de la Région organisatrice

Tarif

Gratuit

Programme

- Introduction, le changement et moi

- Comprendre les étapes du changement

- Changement et diffusion sociale, mise en pratique, besoins, motivations et résistances, au-delà des résistances

- Les trois figures du changement, outil d’analyse des projets (7clés pour un changement vivant).

- Incarner les 3 figures du changement, accompagner le changement en entretien, accompagnement à la carte, évaluation

Modalités pédagogiques

Alternance de temps d’apports théoriques et méthodologiques, de mises en pratique (en grand groupe et en sous-groupes), de réflexivité (retour sur sa pratique)

Formation avec une intersession d'environ 1 à 2 mois pour permettre un travail personnel.

Modalité d'évaluation

Evaluation à chaud

Equipe pédagogique

Lara Mang-Joubert

Prochaine(s) session(s)

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