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Changement de comportement

Co-construire pour s'engager durablement

Favorisez l’émergence de solutions partagées pour renforcer l’adhésion de chacun aux stratégies, aux projets et aux actions collectives

Code module : CHANGE02

Objectifs de formation

- Comprendre et expérimenter les outils de l’intelligence collective
- Construire le déroulé d’une réunion animée en intelligence collective
- Comprendre les jeux d’acteurs et savoir les utiliser en co-construction
- Comprendre et expérimenter la posture de facilitateur

Durée

28h

Public

chargés de mission des réseaux CIE, PTRE, CEP, BEEP, Réseau A3P®, CIT’ERGIE, TEPOS, PCAET, COTE de l’ADEME.

Pré requis

Pas de prérequis

Tarif

Gratuit

Programme

Jour 1
-Introduire les notions et les outils d’intelligence collective et de co-construction
-Comprendre et explorer la posture de facilitation

Jour 2
-Dynamiques relationnelles dans les processus de co-construction
-Concevoir des déroulés de réunion en intelligence collective à partir d’une méthode

Intersession et accompagnement de 2 mois
-Accompagnement collectif : 3 ateliers « plan d’actions » en petits groupes, dont une classe virtuelle

Jour 3
-Retours d’expérience et échanges de pratiques
-Expérimentations et feedback

Accompagnement post formation
-Trois webinaires d’1h30 chacun

Modalités pédagogiques

Pédagogie de la découverte et expérimentation des approches présentées, apports théoriques

Modalité d'évaluation

Evaluation à chaud

Equipe pédagogique

Delphine Grech (Akènes) Lisa Gravel et Juan Carlos (Londono, Lupuna)

Prochaine(s) session(s)

Il n’y a pas de sessions programmées à ce jour Nous contacter