• nommer le niveau de marges de manœuvre des participants
• nommer des rôles valorisants
• expérimenter des approches pour remplacer les réunions d’informations descendantes
• expérimenter des approches visant à encourager ou renforcer des actions opérationnelles sur le territoire
• approfondir des approches de coordination et de répartition d’actions entre acteurs d’un territoire  

Jour 2 : journée en présentiel 
- Entraînement à à la conception et à l’animation de déroulés en intelligence collective basé sur des cas pratiques
- Psychologie sociale :

• pépites pour encourager les acteurs à s’engager
• adapter ses méthodes d’animation de réseau à la culture de nos interlocuteurs et éviter de commettre des impairs
• approches pour faire basculer des débats conflictuels en dialogues

Intersession d'un mois :
- Tous les participants ont la possibilité d’avoir un suivi individualisé avec les formateurs sur le sujet qu’ils souhaitent
- Possibilité de rejoindre le groupe LinkedIn ouvert aux participants de toutes les sessions

Jour 3 : journée à distance (visioconférence)
- Rétrospective : retour sur les deux premières journées ; les participants sont invités à partager leurs réflexions et apprentissages depuis le jour 2
- Animation d’ateliers en intelligence collective : les spécificités des formats à distance (visioconférence, audioconférence, etc.) : outils, pépites et astuces
- Adapter sa posture en fonction (animation, facilitation, médiation, expertise) et psychologie sociale : approfondissements
- Animation d’ateliers en intelligence collective : possibilité pour les participants d’animer des ateliers (ex: accélérateurs de projets, exercice d’appropriation, etc.) ou de présenter des déroulés qu’ils auront à animer
- Atelier : “Comment reste-t-on en lien post-session” ?
- Clôture