Catalogue

    Accompagner le changement: Outils, méthodologie et savoir-être

    Public : STRICTEMENT réservé aux Chargés de mission  de la région organisatrice, des collectivités en charge des PLP, des ZDZG, des TEPOS, et aux animateurs des projets lauréats à l'appel à projets ADEME : changements de comportement et modifications des pratiques sociales.

    98%
    des stagiaires recommandent cette formation

    Prochaines sessions

    • Du 06 au 07 Juin 2017
      Puis
      Le 28 Novembre 2017

      Nouvelle Aquitaine - NIORT
      Nombre maximum de participants: 15
      Date limite d'inscription: 23/05/2017


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    • Du 18 au 19 Janvier 2018
      Puis
      Le 13 Mars 2018

      Auvergne-Rhône-Alpes - CLERMONT FERRAND
      Nombre maximum de participants: 15
      Date limite d'inscription: 24/12/2017


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    Durée : 21 H

    GRATUIT

    Code : NRJBAT68

    Cette formation doit permettre aux stagiaires de mieux appréhender les enjeux et les mécanismes du changement de comportement pour les accompagner dans leur mission.
    STRICTEMENT réservé aux Chargés de mission de la Région organisatrice

    Formation avec une intersession d'environ 1 mois pour permettre un travail personnel.

    Pré-requis

    Pas de prérequis

    Objectifs de formation

    - Apprendre à porter un nouveau regard sur le changement de comportement 
    - Comprendre les dynamiques humaines en jeu
    - Modifier leur posture professionnelle,
    - Acquérir des outils concrets pour un meilleur accompagnement au  changement dans leur propre contexte professionnel.

    Modalités pédagogiques

    Apports de retours de méthodologie Ateliers interactifs, mise en pratique des outils proposés

    Programme

    Présenter la formation, faire connaissance
    Les étapes du changement
    Changement et diffusion sociale
    Temps d’intégration et d’appropriation en petits groupes
    Besoins, motivation et résistances (Apports de la Communication Non violente)
    Apports complémentaires sur les notions de résistance au changement
    Les trois héros du changement : expert, animateur, facilitateur
    Travail en sous-groupes / restitution en plénière / apports complémentaires
    Définitions des binômes pour un travail de mise en pratique avec l’outil « 7 clefs pour un changement vivant»
    Bilan des 2 jours.

    Les deux sessions seront espacées d’environ un mois pour permettre à chaque participant de s’approprier les outils mis à disposition.
    Travail proposé aux participants entre les journées 1-2 et la journée 3 :
    1)  lire le document pédagogique complet qui reprend le contenu de la formation
    2)  utiliser la grille de questions sur au moins un projet qui sera choisi par chacun à la fin de J2
    3) en binome de soutien avec un autre stagiaire, pour un échange tel minimum de conseils/écoute/partage d'expérience sur l'usage de cette grille (idéalement sur un projet commun, mais ce n'est pas obligatoire)
    4) lire le déroulé de la J3

    Le contenu de la troisième journée sera précisé après la journée 2 en fonction des besoins du groupe.
    Parmi les contenus pressentis :
    • Retours d’expérience des mises en pratique par binôme
    • Ecologie et deuil de la toute puissance/impuissance : retrouver une capacité d’action juste dans sa vie professionnelle
    • Creuser la place de l’expertise dans le processus de changement
    • Approche systémique de la Transition Energétique