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    Maîtriser et gérer l'énergie dans les établissements de soins : Module 1 (organisation, technique)

    Public : Responsables des services techniques hospitaliers
    Directeurs et directeurs adjoints

    Durée : 14 H

    Tarif : 500 €

    Code : NRJBAT02

    A destination des Centres hospitaliers, cliniques, établissements de santé, établissements médico-sociaux, EHPAD… ce module se veut opérationnel, pour réaliser des gains d'énergie dans votre établissement.

    Pré-requis

    Aucun

    Objectifs de formation

    Aspects organisationnels :

    . Connaitre les indicateurs, les modes de comptage, les tableaux de bord, les modes de recueil de données

    . Etre en capacité de faire un plan d’actions et de faire sa restitution (étude de cas)

    . Savoir établir des priorités, savoir exploiter des données (étude de cas)

    . Savoir-faire une planification, un planning audit (étude de cas)

    . Elaborer un plan de maintenance (étude de cas)

    . Savoir construire un argumentaire (jeu de rôle)

    . Comprendre l’intérêt d’utiliser une méthode de conduite du changement

    . Elaborer un plan de communication

     

    Aspects techniques :

    . Avoir des connaissances technico-économiques sur l’utilisation des énergies renouvelables

    . Avoir des connaissances thermiques générales, à la fois sur les transferts thermiques et la déperdition des bâtiments

    . Avoir des connaissances technico-économiques sur l’utilisation de l’eau chaude, l’électricité, le gaz

    Modalités pédagogiques

    Exercices, cas pratiques, fil rouge

    Programme

    Journée 1 :
    . Quiz
    . L’efficience énergétique en 6 étapes
    . Etape 1 Prise en compte des facteurs humains
    . Etape 2 Les données d’entrée
    . Etape 3 Les lots techniques
    . Etape 4 Le clos couvert
    . Synthèse de la journée

    Journée 2 :
    . Etudes de cas
    . L’efficience énergétique en 6 étapes (suite)
    . Etape 4 Le clos couvert (suite)
    . Etape 5 Réception et validation des installations
    . Etape 6 Informer et former l’ensemble des acteurs
    . Plan d’actions
    . Synthèse de la journée