Catalogue

    Accompagner le changement : Outils, méthodologie et savoir-être en Bourgogne Franche Comté

    Public : Tous les réseaux de l'ADEME et les partenaires qui les animent, et de façon générale tous les acteurs de la Transition Energétique et écologique 

    Prochaines sessions

    • Du 26 au 27 Février 2018
      Puis
      Le 17 Mai 2018

      Bourgogne-Franche-Comté - CHALON SUR SAONE
      Nombre maximum de participants: 16
      Date limite d'inscription: 01/02/2018


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    • Du 08 au 09 Mars 2018
      Puis
      Le 14 Mai 2018

      Bourgogne-Franche-Comté - DIJON
      Nombre maximum de participants: 16
      Date limite d'inscription: 11/02/2018


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    • Du 15 au 16 Mars 2018
      Puis
      Le 15 Mai 2018

      Bourgogne-Franche-Comté - DIJON
      Nombre maximum de participants: 16
      Date limite d'inscription: 18/02/2018


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    • Du 24 au 25 Avril 2018
      Puis
      Le 07 Juin 2018

      Bourgogne-Franche-Comté - DOLE
      Nombre maximum de participants: 16
      Date limite d'inscription: 30/03/2018


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    • Du 26 au 27 Avril 2018
      Puis
      Le 08 Juin 2018

      Bourgogne-Franche-Comté - DOLE
      Nombre maximum de participants: 16
      Date limite d'inscription: 01/04/2018


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    Durée : 21 H

    GRATUIT

    Code : CHANGT01

    STRICTEMENT réservé aux Chargés de mission de la Région organisatrice

    Formation avec une intersession d'environ 1 à 2 mois pour permettre un travail personnel.

    Pré-requis

    Module réservé aux stagiaires de la région Bourgogne Franche Comté

    Objectifs de formation

    Comprendre les processus de changement.
    Explorer les enjeux de l’accompagnement du changement.
    Intégrer par la pratique en entretien et dans la gestion de projet.

    Modalités pédagogiques

    Alternance de temps d’apports théoriques et méthodologiques, de mises en pratique (en grand groupe et en sous-groupes), de réflexivité (retour sur sa pratique)

    Programme

    Introduction, le changement et moi, comprendre les étapes du changement, changement et diffusion sociale, mise en pratique, besoins, motivations et résistances, au-delà des résistances, les trois figures du changement, outil d’analyse des projets (7clés pour un changement vivant).
    Incarner les 3 figures du changement, accompagner le changement en entretien, accompagnement à la carte, évaluation